为扎实落实县域共青团基层组织改革的部署要求，共青团青龙县委通过探索“制度+体系”，丰富团组织形态、激活团组织动能，在团组织的引领力、组织力、服务力和贡献度实现提升。

 “制度+体系”，抓实团员教育管理

 各中学广泛建设中学团校，聘请思想政治素质较高、受青年学生欢迎喜爱的优秀教师、优秀基层青年干部、党校教师和各类青年先进典型等兼任团校教师，依托县委党校等专业力量系统研发有规划的、有针对性的、适合青年特点的业余团校课程；创新团员教育管理和组织关系转接工作，通过“智慧团建”“青年中心”等平台，把流动、分散的团员在互联网上、在社区中组织起来；运用新媒体加强团员的教育和管理，加强团员档案管理，严格规范入团程序资料的归档，实行“一人一号、一证一档”，规范团员档案进入学籍档案和人事档案；改进团的组织生活方式，创新团的“三会两制一课”的内容和形式，采取线上线下的方式灵活开展团员教育常态化，突显团的政治功能，增强团员在组织生活中的参与感、获得感和归属感。

 改革案例启示

 共青团青龙县委激发了团组织动能，让基层团组织在引领力、组织力、服务力和贡献度得到了提升，同时促进县域团员青年围绕党委中心工作，积极主动发挥作用，更好地发挥县级团委在县域经济社会发展中的助手作用。