●省少工委：创新红领巾研学机制提升少先队实践育人成效

●团保定市委：深耕社会实践“大舞台”储备城市发展“年轻力”

●雄安新区团工委：让“小社区”成为滋养少先队员成长的“大课堂”

●团石家庄市裕华区区委：多维发力扩大新兴领域团的有效覆盖

●河北港口集团团委：打造“三位一体”志愿服务体系

省少工委：创新红领巾研学机制提升少先队实践育人成效

省少工委积极适应新时代少先队事业发展要求，以提升少先队实践育人成效为核心，建立红领巾研学机制，通过盘活省内外资源、拓展合作领域、丰富活动载体，引导少先队员在亲身参与和深刻体验中开阔视野、增长才干、陶冶情操。

省少工委在创新红领巾研学机制过程中，坚持“请进来”与“走出去”相结合，省内深耕与省外拓展并重，形成了多维联动、立体丰富的实践育人格局。一是精心组织“探秘燕赵大地上的新质生产力”研学实践活动。在省级层面，聚焦前沿科技领域，开展“低空经济”红领巾主题实践活动，组织少先队员深入专精特新企业，实地观摩无人机的精密制造与动态试飞过程，亲手体验飞机模型的组装与放飞，在沉浸式体验中感受科技创新的巨大潜力与无限魅力。在市、县层面，紧密围绕新质生产力的核心要义与实践路径，通过组织寻访一线科技工作者、参观具有代表性的科技创新企业等多种形式，引导队员们深入学习领会习近平总书记关于新质生产力的重要论述，直观感受新质生产力赋能家乡产业升级与经济发展，从小点燃科技报国志向。二是举办“手拉手向未来”2025年红领巾实践营。精心选取冬奥场馆、德胜村、董存瑞纪念馆等具有典型教育意义的场所，组织来自京津冀晋蒙五地的百余位少先队员和少先队辅导员，共同学习北京冬奥精神，深入解析乡村振兴战略的实践密码，深情缅怀革命先烈的丰功伟绩、传承红色基因，促进区域间少年儿童的交流交往交融。三是开展“石榴籽一家亲高举队旗跟党走”主题夏（冬）令营活动。邀请新疆巴州、兵团二师、西藏阿里等地区的少先队员走进河北，与河北少先队员结成对子，面对面交流、手拉手研学，在共同生活、共同学习、共同参观的过程中，不断加深了解、增进友谊，有形有感有效地铸牢中华民族共同体意识。

省少工委积极拓宽合作视野，建立常态化互动交流机制，在更广阔的天地中开展深度合作，营造了共学、共享、共进的良好氛围。一是组织优秀少先队员代表赴内蒙古参与少年军校交流活动。队员们通过参与翻越障碍、原木负重、精准射击、伤员救护、穿越火线等五项全能军事科目竞赛，学习整理内务等军事技能，并走进当地红色教育基地、内蒙古边检总站、特色生态区域进行参观学习，系统了解了内蒙古的红色历史、卫国戍边的感人故事以及生态文明建设成就，在严格的国防教育训练中有效提升了身体素质和心理承受能力，磨砺了坚韧不拔的意志品质。二是组织研学团队赴新疆巴州开展“石榴籽一家亲‘冀疆少年手拉手高举队旗跟党走’”主题研学营。队员们通过参观巴州博物馆，亲身触摸新疆地域文化与中原文明绵延不绝、交融互鉴的历史脉络；前往承载着共和国记忆的和硕马兰红山军博园，聆听“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神在新时代的回响；探访尉犁丝绸之路·长城文化博物馆，深刻读懂“长城精神”在边疆地区的传承、延续及其赋予的时代价值，有效促进了冀疆两地少年儿童的交流交往，实现“双向奔赴”。三是联合多省举办“我眼中的万里长城”短视频大赛。携手北京、天津、辽宁等长城沿线9个省级少工委，共同发起赛事，鼓励少年儿童拿起手中的设备，用独特的视角记录长城的壮美风光，挖掘其深厚的历史文化底蕴，讲述鲜活的长城故事，阐释长城在新时代的象征意义，激发了少年儿童对长城文化的探究热情与由衷热爱，有效增强了他们的民族自豪感和文化自信心。四是开展“世界水日”主题宣讲与实践活动。联合南水北调中线工程水源地湖北省少工委，组织石家庄、保定、邢台、邯郸工程沿线城市少年儿童开展守水、护水、节水主题巡讲。通过形式多样的主题队课宣讲，发动队员们创作主题鲜明的手抄报、富有创意的科技小作品以及精美的环保手工艺品，将节水护水的生态环保理念巧妙融入艺术创作与日常生活，引导少年儿童从自身做起，用实际行动担当起保护水资源、守护生命线的光荣使命。

（供稿人：团省委 段磊；编辑：团省委 张鸿燕）

团保定市委：深耕社会实践“大舞台” 储备城市发展“年轻力”

团保定市委坚持青年优先发展理念，联合市委组织部、市人力资源和社会保障局，共同开展保定市大学生暑期社会实践活动，通过实践引导保定籍青年学子反哺桑梓、投身家乡建设，实现青年与保定“双向奔赴”。

建强组织体系，搭好服务平台。以“统筹力”破题、“覆盖面”提效、“匹配度”筑基，构建全链条筹备体系。一是建强统筹体系，把准实践“方向盘”。由市委组织部牵头，团市委、市人力资源和社会保障局协同，成立工作领导小组，构建“1+N”组织体系，统筹岗位开发、宣传动员、选拔录用和权益维护各项工作，完善协调与调度双机制，确保工作推进“不偏航、无断点”。二是线上线下联动，织密青年“联络网”。以保定市人民政府名义召开专题新闻发布会，同时，依托河北省人民政府网、中国青年报、今日头条等，联动“保定共青团”微信公众号、“惠保定”APP，全面提升活动影响力、知晓度。三是锚定供需精准，搭建成长“大舞台”。面向市县党政机关、企事业单位、农村社区等各类主体征集实践岗位。37家市直单位、22个县（市、区）及开发区积极响应，提供6034个实践岗位，覆盖政务实践、企业服务、乡村振兴、公益服务、社区服务等八个领域，搭建广阔实践舞台，来自全国753所高校的4371名大学生参与，实现“岗位供得上、青年接得住”。

开展社会实践，赋能城市青春。以“安全为基、育人为本、价值为魂”，构建“保障+引导”双轨模式，让青年在实践中受教育、长才干。一是三维护航筑底线，守好实践“安全关”。团市委统一为实践大学生购买人身意外保险，发布安全攻略，筑牢安全防护屏障；市县两级团委组织开展岗前培训及保密培训23场，邀请相关部门负责同志现场解读人才政策；各实践单位精心选派业务骨干担任导师全程辅导，实现“安全有保障、成长有指引”。二是红色引领润初心，筑牢青春“信仰魂”。以晋察冀边区革命纪念馆为核心实践基地，开展“传承红色基因赓续革命传统”、“探寻红色记忆感悟使命担当”等主题教育活动20余场，通过沉浸式学习，感悟革命精神，让红色信仰深植青春“底色”。三是认知赋能拓视野，厚植家乡“桑梓情”。组织学生1000余人次参观保定市城市展示中心、保定博物馆、安国中医药文化博物馆、高阳纺织博物馆、尧母文化园等城市地标，帮助青年全方位、多角度感知保定历史脉络与发展活力，让“现代化品质生活之城”的认同在青年心中“扎根”。四是智慧驱动献良策，激活青年“创造力”。引导大学生围绕城市发展、乡村振兴等重点领域开展调研。组织收集保定市大学生返乡就业创业意愿调查问卷8897份，精准把脉青年发展诉求；指导撰写实践日志400余篇，精选推出故事展播45期，以文字沉淀实践感悟、拓展活动影响；策划制作宣传片1部、微视频70部，用镜头定格家乡变迁，以青春视角生动讲好新时代保定故事，为城市发展注入青春智慧。

扎根基层一线,科技服务家乡。各县（市、区）团委立足区域特色，组织青年沉到一线，将聪明才智转化为服务家乡的实效。一是深耕城建主战场，争做文明“传播者”。徐水区6名参加社会实践的大学生聚焦婚俗改革，创作移风易俗小品《十万分彩礼》，浏览量达14.7万，成为传播文明新风的“青春样本”。清苑区以“社区+高校”模式开设公益托管班，服务中小学生超400人次；高碑店市联合河北大学开展为期3周的“万里阳光·七彩同行”活动，推出10余项特色课程，缓解困难家庭暑期子女看护难题。邢台学院保定籍学子组建“净邻青夏行动团”，深入老旧社区开展环境整治，以青春行动擦亮“山水保定”生态底色。二是扎根乡村希望田，当好振兴“生力军”。河北工艺美术职业学院学子连续五年赴易县太行山区开展义务支教，将红色文化融入美育课堂，用艺术点亮留守儿童梦想。满城区举办第二届大学生暑期文化市集，返乡学子化身“家乡推荐官”，通过线下讲解、线上直播，推广特色文化及农产品，吸引观众400余人次，有效助推文化“出圈”、农产品“出村”。望都县组织学生走进高优农业合作社，让学生在田间地头感悟科技兴农力量。三是多元奉献暖民心，勇做服务“排头兵”。安国市在汛期组建“青河守护”大学生志愿服务队，开展水域巡查并劝阻危险行为20余起，发放防溺水宣传册2000余份。莲池区联合中央司法警官学院赴冀之翼儿童康复医院，为特殊困境儿童提供陪伴、疏导服务。高阳县实践大学生走进5家农家书屋，开展图书整理与儿童阅读陪伴活动，在文化服务、关爱儿童中传递青春温度。

（供稿人：团保定市委 赵兰娅；编辑：团省委 赵紫豪）

雄安新区团工委：

让“小社区”成为滋养少先队员成长的“大课堂”

雄安新区团工委着眼打造家门口的少先队，积极调动党、团、队及学校、社区、家庭等多方资源，推动成立易安、张市、飞泉、兴庆等26个社区少工委，基本实现新建片区社区全覆盖，构建起“社区少工委搭台、学校主导、家庭参与、社会支持”的协同育人机制，贯通党、团、队一体化育人链条，通过“红领巾观察团”、“社区红喇叭”等工作载体，将少先队的旗帜插在社区，将思想引领的空间延伸到家门口，真正让“小社区”成为滋养少先队员成长的“大课堂”。

一是坚持党建引领，贯通一体化育人链条。将少先队工作纳入社区党建年度工作计划。推动社区少工委主任由社区党组织书记担任，社区少工委副主任由团组织负责人、中小学少工委负责人担任，少工委委员由辖区单位党员、家长、居民代表等组成，为少工委工作开展提供有力保障。社区少工委以老党员、青年团员、少先队员为主体，在“五四”、“六一”等时间节点开展党、团、队特色活动，创新构建“党员引领、团员示范、队员跟学”育人模式，推动党团队育人链条在社区层面有效衔接、贯通。

二是整合各方资源，促进家校社协同。注重链接学校师资，组织学校与社区联合家访，在社区开设家长学校，建立家庭教育指导站、早教基地、亲子小屋，帮助家长更新教育理念、掌握教育方法、了解少先队工作。注重链接社会资源，开展少先队辅导员职业体验活动，动员辖区内青年志愿者、离退休老党员开办“四点半课堂”，开展寒暑假托管、社区托育，帮助家长解决后顾之忧。着力拓展实体阵地，强化与儿童友好型社区建设资源的共享共用，在儿童综合活动室、儿童之家等场所融入少先队标识、少先队元素，同时，以社区“儿童之家”为核心，联动学校、企业、公园，打造“15分钟少先队社区活动圈”。

三是丰富工作载体，赋能社区基层治理。设置“小小图书管理员”、“文明宣讲员”等社区小岗位，成立红领巾观察团、红领巾议事会、儿童志愿服务队，组建红领巾讲解员、红领巾楼道长队伍，开展“小手牵大手”志愿服务，用“童眼”观察社区、用“童声”提出基层社会治理建议，用“童言童语”讲好雄安故事，通过儿童参加“小手拉大手”活动，带动一个个家庭有序参与社区治理实践，为儿童友好型社区建设注入“少先队力量”，通过实践教育服务少年儿童健康成长的同时，为基层治理贡献力量。

（供稿人：雄安新区团工委 曾庆泉；编辑：团省委 张鸿燕）

团石家庄市裕华区区委：多维发力扩大新兴领域团的有效覆盖

自新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚开展以来，团石家庄市裕华区区委聚焦非公企业和社会组织两大重点领域，累计新成立团组织140个，覆盖非公企业163家、社会组织133家，实现辖区内已建立党组织的非公企业和社会组织团组织全覆盖，有效拓展团的组织网络，提升工作效能。

聚焦精准施策，筑牢新兴领域团建根基。坚持问题、目标、结果导向，系统推进新兴领域团建攻坚。与区委社会工作部建立常态化对接机制，调取非公企业和社会组织的注册、经营、党组织设置及青年结构等信息，剔除无效主体，建立动态台账，明确覆盖优先级、时间表与联系人。组织街道团委书记开展专题研讨，形成“上下联动、分类施策、重点突破”的攻坚思路。走访幼儿园及滴滴出行、美团外卖等新就业群体平台，了解青年需求，通过捐赠暖心物资、提供法律援助等方式拉近与青年的距离。

坚持党建引领，提升新兴领域团建质效。落实党建带团建制度机制，充分依托党赋予的资源和渠道，将团建纳入全区党建总体布局，建立“党委领导亲自抓、团区委牵头抓、街道团委书记直接抓”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环，确保工作落地落实。聘请专家为两新组织党组织书记开展专题培训，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强基础团务知识培训，推动形成“党建带团建、团建促党建”的良好氛围。

加强机制建设，推动新兴领域团建长效发展。建立健全集中攻坚常态化推进机制，强化一线指导与精准服务。每周组织基层团组织研究覆盖进度、探讨存在问题及下一步计划，逐一分析研判并提出解决方案。选派团建指导员进驻非公企业和社会组织聚集的重点区域，协助规范建团，指导开展主题团日、技能提升等活动，同步收集青年诉求与企业需求，实现双向服务。持续跟踪赋能，定期评估已建团组织，指导完善团员发展、组织生活等制度，整合党群服务中心、青年之家等阵地资源提供支持，开展新兴领域团干部业务轮训，提升其服务青年与组织活动的能力，促进团组织规范有序运转。

（供稿人：团石家庄市裕华区区委 刘文婷；编辑：团省委 赵金颖）

河北港口集团团委：打造“三位一体”志愿服务体系

河北港口集团团委坚持服务集团发展、服务社会治理、促进青年成长的工作理念，探索构建“常态服务+重点任务+专业赋能”三位一体的志愿服务体系。今年以来，累计开展志愿服务620余场次，参与职工3500余人次，服务时长8050小时。

常态化项目筑牢基础。立足自身实际，打造一批可持续、有口碑的志愿服务项目，用志愿服务暖民心、聚人心。16个基层团组织常态化开展“寸草心爱老敬老行动”，构建“健康监测+精神陪伴+生活照料”的服务闭环，今年累计服务老年人超800人次。“医路暖阳”助医项目针对老人就医不便的难题，为港口医院就医不便的老人提供陪诊服务，陪伴老年人完成院内就医全流程问询、操作服务。同时，常态化开展“学雷锋”志愿服务，青年志愿者积极参与到环境整治、关爱环卫工人、社区服务、鸟类救助等各类活动中，展现了港口青年的社会责任与青春担当。

服务中心工作显价值。动员青年志愿者在重要会议活动、急难险重任务中展风采。在省政府主办、河北港口集团承办的西安、沧州等地港口推介会以及省国资委党建品牌建设成果展示交流会等会议活动中，集团团委统一调度培训，提供专属向导志愿服务，用“专业化”、“零失误”的志愿服务展示了河北港口的发展水平，获得了与会单位的高度评价。面对严峻防汛形势、厂区紧迫的排涝任务，动员青年突击队闻令而动、向险而行，主动承担起紧急疏通任务，青年志愿者们当先锋、做表率，累计疏通、清淤厂区下水道超过800余米，解决了港区的排水梗阻问题，保障了生产经营活动有序开展。

专业技能服务显能量。探索将专业技术资源、人才优势转化为志愿服务核心竞争力。组织志愿者为服务方和维修人员开展取料机、堆取料机等专业设备培训，组织青年安全监督员进行现场巡视、排查隐患，将员工的专业技能与志愿服务场景有效衔接。7家团组织将环保清洁项目固化，探索“互联网+志愿服务”模式，研究利用无人机巡查垃圾，以每季度1次的频次，对港区、海岸线、工业旅游区及周边社区进行常态化维护，清理各类垃圾数十吨。

（供稿人：河北港口集团团委 张铁刚；编辑：团省委 张培伦）